| Компьютерные опросы приема на работу |
Предлагаем Вам востребованные компьютерные опросы приема на работу. Эти тесты условно можно поделить на две группы, предпочитаемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Основные компьютерные опросы приема на работу и специализированные, к примеру тесты соискателей MBTI И.Майерс-Бригс и CF-2 Р.Кеттела.
Основные компьютерные опросы приема на работу: Интерперсональный опросник ДМО, Фрайбугрская методика, 16 PF тест Кеттелла и др. могут применяеться при выявлении полного комплекса психологических характеристик, тогда как опросники перечень вопросов для персонала работающих в коммерческих предприятиях, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для уверенной диагностической работы с персоналом понадобятся обе группы методик.
Загрузить компьютерные опросы приема на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
