| Методы по подбору персонала типовые |
На данном сайте собраны обязательные методы по подбору персонала типовые. Все методики классифицируются на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и условий тестирования: Основные методы по подбору персонала типовые и специальные, к примеру тесты тренинги для тех кто устраивается на работу FCBTI Стреляу и Уровень интеллекта Векслера.
Основные методы по подбору персонала типовые: Социальный тест ДМО Т.Лери, тест FPI, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. можно применять с целью исследовании сразу многих профессионально-значимых черт, а опросники для личностной оценки персонала, выдают соответственно, узко-направленную характеристику. Для диагностической работы с сотрудниками организации берутся обе группы тестов.
Загрузить методы по подбору персонала типовые
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
