| Методы при трудоустройстве на работу опросные |
На сайте представлены обязательные методы при трудоустройстве на работу опросные. Все имеющиеся тесты оринтируются на две сферы, предпочитаемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Обобщенные методы при трудоустройстве на работу опросные и специально-направленные, такие как для сотрудников компании проводимые тесты опросники FCBTI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Обобщенные методы при трудоустройстве на работу опросные: Интерперсональный тест ДМО Лири, Калифорнийский тест, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. могут подойти для оценки одновременно несколько психологических свойств, в то время как опросные для личностной оценки персонала опросники, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для эффективной практической работы в организации потребуются обе группы.
Загрузить методы при трудоустройстве на работу опросные
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
