| Методы проходимые при трудоустройстве на работу |
На нашем сайте подобраны все зарекомендовавшие себя методы проходимые при трудоустройстве на работу. Все имеющиеся методики поделены на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Общие методы проходимые при трудоустройстве на работу и специальные, например тесты при устройстве на работу в кафе FCBTI Стреляу и Э. Вагнера.
Общие методы проходимые при трудоустройстве на работу: Интерперсональный опросник ДМО, методика CPI, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. можно брать при диагностике одновременно несколько личностных черт, тогда как тесты при устройстве на работу в западную компанию, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для любой практической работы в организации необходимы обе группы.
Загрузить методы проходимые при трудоустройстве на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
