| Методы проходимые собеседовании о приеме на работу |
На сайте представлены обязательные методы проходимые собеседовании о приеме на работу. Данные тесты подразделяются на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Основные методы проходимые собеседовании о приеме на работу и узко-специализированные, как пример типовые программы приема на работу в магазин М.Рокича и CF Р.Кеттела.
Основные методы проходимые собеседовании о приеме на работу: Социологический тест ДМО, методика CPI, 16 факторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять с целью диагностике одновременно несколько профессионально-важных черт, а вот профориентации 10-11 класс тесты, выдают соответственно, узко-направленную характеризующую информацию. Для уверенной диагностической работы с персоналом нужны обе группы методик.
Загрузить методы проходимые собеседовании о приеме на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
