| Методы психологические обслуживающего персонала |
На нашем сайте подобраны все необходимые методы психологические обслуживающего персонала. Такие методики подразделяются на два направления, предпочитаемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Полифакторные методы психологические обслуживающего персонала и специальные, к примеру экспресс методики при приеме на работу MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (hand test) Э.Вагнера.
Полифакторные методы психологические обслуживающего персонала: Межличностный опросник ДМО, Фрайбугрский опросник, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. можно взять для диагностике целого комплекса психологических черт, а вот тесты при устройстве на работу в западную компанию, выдают соответственно, узко-специализированную характеристику. Для достоверной практической работы в организации нужны обе группы.
Загрузить методы психологические обслуживающего персонала
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
