| Методы тестирования опросные при устройстве на работу |
Предлагаем Вам востребованные методы тестирования опросные при устройстве на работу. Все имеющиеся тесты поделены на две области, используемые в зависимости от актуальных задач тестирования: Многофакторные методы тестирования опросные при устройстве на работу и специальные, к примеру тесты психолога при приеме на работу FCB-TI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Многофакторные методы тестирования опросные при устройстве на работу: Социологический тест ДМО Т.Лери, Калифорнийский опросник, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. могут применяеться при исследовании одновременно несколько профессионально-значимых характеристик, в то время как тесты при устройстве на работу в овд психолога, выдают соответственно, только заданную информацию. Для эффективной исследовательской работы с персоналом нужны обе группы методик.
Загрузить методы тестирования опросные при устройстве на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
