| Методики опросные при устройстве на работу |
На сайте собраны востребованные методики опросные при устройстве на работу. Эти тесты оринтируются на две области, выбираемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Полифакторные методики опросные при устройстве на работу и специально-ориентированные, например тесты пфл при приеме на работу MBTI Майерс-Бригс и CF-2 Р.Кеттела.
Полифакторные методики опросные при устройстве на работу: Социальный тест ДМО Лири, методика FPI, 16-и факторный тест Кетелла и др. берутся для оценки максимальное количество психологических черт, а вот работодателя при приёме на работу тесты, выдают соответственно, конкретно направленную характеризующую информацию. Для успешной работы с сотрудниками организации используются обе группы методик.
Загрузить методики опросные при устройстве на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
