| Опросы профессиональные собеседовании о приеме на работу |
Здесь собраны стандартизированные опросы профессиональные собеседовании о приеме на работу. Компьютерные и бланковые тесты делятся на 2 группы, применяемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Основные опросы профессиональные собеседовании о приеме на работу и узко-направленные, такие как типовые анкеты опросы тесты прием на работу MBTI И.Майерс-Бриггс и (hand тест) Э.Вагнера.
Основные опросы профессиональные собеседовании о приеме на работу: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, Фрайбугрская методика, Многофакторный тест Р.Кетела и др. могут применяеться при определении сразу многих профессионально-значимых характеристик, тогда как опросники по исследованию мотивации персонала, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для результативной работы с персоналом организации необходимы обе группы.
Загрузить опросы профессиональные собеседовании о приеме на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
