| Опросники по управлению персонала |
Здесь представлены зарекомендовавшие себя опросники по управлению персонала. Такие тесты условно можно поделить на 2 направления, выбираемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Многоаспектные опросники по управлению персонала и узко-направленные, такие как приема на работу в банк компьютерные тесты Я.Стреляу FCB-TI и CF-2 Р.Кеттела.
Многоаспектные опросники по управлению персонала: Интерперсональный тест ДМО Лири, тест CPI, 16 PF тест Кетелла и др. используются для исследовании сразу нескольких профессионально-значимых характеристик, в то время как анкеты опросы проф прием на работу экспресс, выдают соответственно, выделенную информацию. Для нормальной диагностической работы с сотрудниками понадобятся обе группы методик.
Загрузить опросники по управлению персонала
01/06. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
