| Опросники приема на работу проходимые |
На сайте собраны стандартизированные опросники приема на работу проходимые. Данные тесты ориентированы на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и условий тестирования: Многоаспектные опросники приема на работу проходимые и специальные, как пример для личностной оценки персонала профессиональные тесты опросники MBTI Майерс-Бриггс и Шкала интеллекта Векслера.
Многоаспектные опросники приема на работу проходимые: Интерперсональный тест ДМО, Калифорнийский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кетела и др. могут браться для определении максимальное количество профессионально-значимых свойств, тогда как опросники проводимые обслуживающего персонала, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для достоверной работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить опросники приема на работу проходимые
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
