| Опросники психологические по подбору персонала |
У нас Вы найдете стандартизированные опросники психологические по подбору персонала. Любые методики подразделяются на 2 направления, выбираемые в зависимости от имеющихся целей тестирования: Базовые опросники психологические по подбору персонала и узко-направленные, такие как экспресс при устраивании на работу программы MBTI И.Майерс-Бриггс и Кеттела CF-2.
Базовые опросники психологические по подбору персонала: Социологический тест ДМО Т.Лери, тест FPI, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. берутся с целью характеристики сразу нескольких психологических характеристик, тогда как для персонала программы тренеровочные, выдают соответственно, только заданную характеристику. Для результативной диагностической работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить опросники психологические по подбору персонала
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
