| По подбору персонала программы проводимые |
На сайте представлены необходимые по подбору персонала программы проводимые. Компьютерные и бланковые методики ориентированы на две области, применяемые в зависимости от поставленных целей и ситуации тестирования: Многоаспектные по подбору персонала программы проводимые и специальные, к примеру профессиональные при устройстве на работу тесты MBTI И.Майерс-Бригс и Кэттела CF-2.
Многоаспектные по подбору персонала программы проводимые: Социологический тест ДМО Т.Лири, методика FPI, 16-ти факторный тест Кетелла и др. можно использовать с целью оценки сразу нескольких профессионально-значимых качеств, а вот психологические тесты для лидера коллектива, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для любой работы с персоналом организации нужны обе группы тестов.
Загрузить по подбору персонала программы проводимые
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
