| При трудоустройстве на работу методики компьютерные |
На данном сайте собраны востребованные при трудоустройстве на работу методики компьютерные. Эти тесты делятся на две области, используемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Многоаспектные при трудоустройстве на работу методики компьютерные и узко-специализированные, такие как экспресс методики для личностной оценки персонала MBTI Майерс-К.Бриггс и Э. Вагнера.
Многоаспектные при трудоустройстве на работу методики компьютерные: Интерперсональный тест ДМО Лири, Калифорнийский опросник, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. используются для характеристики одновременно несколько личностных свойств, в то время как приема на работу в магазин типовые тесты, выдают соответственно, только нужную интерпретацию. Для уверенной практической работы в организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить при трудоустройстве на работу методики компьютерные
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
