| Приема на работу психологические опросники |
На нашем сайте предложены профессиональные приема на работу психологические опросники. Компьютерные и бланковые тесты классифицируются на две группы, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Полифакторные приема на работу психологические опросники и узко-специализированные, например типовые анкеты опросы сотрудников организации MBTI Майерс-Бригс и CF-2 Р.Кеттела.
Полифакторные приема на работу психологические опросники: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Калифорнийская методика, 16 факторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять для выявлении целого комплекса профессионально-важных черт, в то время как проходимые для персонала анкеты опросы, выдают соответственно, выделенную характеристику. Для диагностической работы с персоналом используются обе группы тестов.
Загрузить приема на работу психологические опросники
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
