| Применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала |
Здесь собраны необходимые применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала. Данные тесты поделены на два блока, применяемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Общие применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала и узко-специализированные, как пример тесты пфл при приеме на работу FCBTI Стреляу и Кеттела CF-2.
Общие применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лери, тест CPI, 16-ти факторный тест Кеттелла и др. можно взять для исследовании сразу многих профессионально-значимых качеств, а тесты по набору кандидатов на делопроизводителя, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для нормальной диагностической работы с персоналом берутся обе группы методик.
Загрузить применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
