| Применяемые методы тестирования при трудоустройстве на работу |
На нашем сайте собраны все профессиональные применяемые методы тестирования при трудоустройстве на работу. Компьютерные и бланковые методики делятся на два направления, выбираемые в зависимости от поставленных целей тестирования: Многоаспектные применяемые методы тестирования при трудоустройстве на работу и специальные, как пример тесты при устройстве на работу медицинским представителем MBTI Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Многоаспектные применяемые методы тестирования при трудоустройстве на работу: Интерперсональный тест ДМО, Калифорнийская методика, 16 PF тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться для выявлении полного комплекса психологических свойств, а опросники лояльности сотрудников, выдают соответственно, только нужную интерпретацию. Для уверенной работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить применяемые методы тестирования при трудоустройстве на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
