| Принятия на работу профессиональные программы |
Предлагаем Вам стандартизированные принятия на работу профессиональные программы. Все имеющиеся методики можно разделить на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от актуальных задач и условий тестирования: Обобщенные принятия на работу профессиональные программы и специально-ориентированные, например соискателей тесты опросники проводимые FCB-TI Стреляу и Д. Векслера.
Обобщенные принятия на работу профессиональные программы: Межличностный опросник ДМО Лери, Калифорнийский опросник, Многофакторный тест Р.Кэттелла и др. применяются с целью характеристики целого комплекса профессионально-важных характеристик, тогда как типовые для сотрудников компании методики, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для любой диагностической работы с сотрудниками понадобятся обе группы тестов.
Загрузить принятия на работу профессиональные программы
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
