| Программы при собеседовании на работу |
Здесь представлены адаптированные программы при собеседовании на работу. Данные тесты можно разделить на две группы, используемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Обобщенные программы при собеседовании на работу и специальные, такие как тренеровочные опросы для персонала организации MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Обобщенные программы при собеседовании на работу: Интерперсональный опросник ДМО Лири, Фрайбугрская методика, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. могут подойти для исследовании полного комплекса личностных черт, при этом профессиональные методики проф прием на работу, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для исследовательской работы с сотрудниками организации необходимы обе группы методик.
Загрузить программы при собеседовании на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
