| Программы принятия на работу компьютерные |
На сайте собраны необходимые программы принятия на работу компьютерные. Эти тесты разделяются на две группы, используемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Многофакторные программы принятия на работу компьютерные и узко-направленные, как пример методики для персонала организации применяемые MBTI Майерс-К.Бриггс и Кеттела CF-2.
Многофакторные программы принятия на работу компьютерные: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, опросник CPI, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. могут применяеться при исследовании полного комплекса психологических качеств, тогда как методы тестирования для сотрудников компании экспресс, выдают соответственно, узко-направленную характеристику. Для исследовательской работы в организации понадобятся обе группы.
Загрузить программы принятия на работу компьютерные
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
