| Проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала |
На сайте собраны адаптированные проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала. Такие тесты подразделяются на 2 группы, применяемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Полифакторные проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала и узко-направленные, такие как применяемые приема на работу в магазин методики MBTI Майерс-Бригс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Полифакторные проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала: Интерперсональный тест ДМО Лери, опросник CPI, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. могут быть эффективны для оценки сразу нескольких профессионально-значимых черт, в то время как опросники для аттестации персонала, выдают соответственно, узко-ориентированную характеристику. Для нормальной диагностической работы с персоналом могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
