| Проходимые приема на работу в магазин программы |
На сайте представлены требуемые проходимые приема на работу в магазин программы. Любые методики разделяются на две группы, применяемые в зависимости от актуальных задач тестирования: Основные проходимые приема на работу в магазин программы и специально-направленные, как пример опросники по исследованию мотивации персонала Я.Стреляу FCB-TI и CF Р.Кеттела.
Основные проходимые приема на работу в магазин программы: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лири, опросник CPI, 16 PF тест Кеттелла и др. берутся с целью выявлении целого комплекса профессионально-важных свойств, в то время как опросники по подбору персонала, выдают соответственно, узко-специализированную интерпретацию. Для достоверной диагностической работы с сотрудниками организации понадобятся обе группы методик.
Загрузить проходимые приема на работу в магазин программы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
