| Проводимые анкеты опросы приема на работу |
Представляем Вам зарекомендовавшие себя проводимые анкеты опросы приема на работу. Такие методики поделены на две группы, используемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Многофакторные проводимые анкеты опросы приема на работу и узко-направленные, как пример профессиональные программы для сотрудников компании FCB-TI Стреляу и CF-2 Кеттела.
Многофакторные проводимые анкеты опросы приема на работу: Межличностный опросник ДМО, Калифорнийский опросник, 16-и факторный тест Кеттелла и др. можно применять при оценки сразу многих психологических свойств, в то время как компьютерные опросы соискателей, выдают соответственно, узко-специализированную интерпретацию. Для наилучшей практической работы с сотрудниками организации используются обе группы методик.
Загрузить проводимые анкеты опросы приема на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
