| Психологические принятия на работу тесты опросники |
Представляем Вам профессиональные психологические принятия на работу тесты опросники. Компьютерные и бланковые тесты можно разделить на две группы, выбираемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Многофакторные психологические принятия на работу тесты опросники и узко-направленные, как пример тесты опросники профотбора на работу тренеровочные FCBTI Я.Стреляу и (Хенд тест) Вагнера.
Многофакторные психологические принятия на работу тесты опросники: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Калифорнийский опросник, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. могут подойти с целью исследовании максимальное количество психологических свойств, при этом тесты профотбора на работу, выдают соответственно, узко-ориентированную интерпретацию. Для исследовательской работы с сотрудниками берутся обе группы тестов.
Загрузить психологические принятия на работу тесты опросники
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
