| Работодателя при приёме на работу методики |
Представляем Вам требуемые работодателя при приёме на работу методики. Эти тесты можно разделить на два направления, используемые в зависимости от имеющихся задач и ситуации тестирования: Ведущие работодателя при приёме на работу методики и специальные, к примеру опросники профессиональных знаний применяемые MBTI Майерс-Бриггс и Шкала интеллекта Векслера.
Ведущие работодателя при приёме на работу методики: Социологический тест ДМО Лири, методика CPI, 16-ти факторный тест Р.Кэттелла и др. применяются для характеристики одновременно несколько психологических характеристик, в то время как опросы типовые профессиональных знаний, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для безошибочной работы в организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить работодателя при приёме на работу методики
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
