| Собеседовании о приеме на работу проводимые методики |
Здесь представлены обязательные собеседовании о приеме на работу проводимые методики. Любые тесты поделены на две сферы, применяемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Многоаспектные собеседовании о приеме на работу проводимые методики и специализированные, как пример опросники для личностной оценки персонала FCB-TI Я.Стреляу и Уровень интеллекта Векслера.
Многоаспектные собеседовании о приеме на работу проводимые методики: Социологический тест ДМО Т.Лери, Калифорнийский тест, 16-ти факторный тест Р.Кетела и др. можно брать при выявлении максимальное количество психологических характеристик, а вот тесты при устройсве на работу, выдают соответственно, узко-ориентированную характеристику. Для профессиональной практической работы в организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить собеседовании о приеме на работу проводимые методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
