| Соискателей проходимые методики |
На сайте собраны обязательные соискателей проходимые методики. Компьютерные и бланковые методики условно можно поделить на 2 группы, используемые в зависимости от имеющихся задач тестирования: Многофакторные соискателей проходимые методики и узко-специализированные, такие как тесты приема на работу бухгалтеров FCBTI Стреляу и Э. Вагнера.
Многофакторные соискателей проходимые методики: Интерперсональный тест ДМО, Фрайбугрская методика, 16-ти факторный тест Р.Кеттелла и др. могут подойти для диагностике максимальное количество личностных черт, а вот тесты при устройстве на на работу, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для эффективной практической работы с персоналом потребуются обе группы.
Загрузить соискателей проходимые методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
