| Соискателей проходимые программы |
Здесь представлены адаптированные соискателей проходимые программы. Компьютерные и бланковые тесты можно разделить на две группы, применяемые в зависимости от поставленных целей и условий тестирования: Обобщенные соискателей проходимые программы и специальные, например применяемые принятия на работу тесты опросники FCB-TI Стреляу и (hand test) Э.Вагнера.
Обобщенные соискателей проходимые программы: Межличностный опросник ДМО Т.Лири, Фрайбугрский тест, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. используются с целью диагностике сразу нескольких психологических характеристик, тогда как тесты экспресс для персонала организации, выдают соответственно, только заданную информацию. Для профессиональной исследовательской работы в организации используются обе группы методик.
Загрузить соискателей проходимые программы
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
