| Тесты приема на работу |
На сайте представлены требуемые тесты приема на работу. Компьютерные и бланковые тесты классифицируются на два направления, предпочитаемые в зависимости от поставленных задач тестирования: Многофакторные тесты приема на работу и специально-направленные, к примеру профессиональные опросники по подбору персонала Рокича и Кэттела CF-2.
Многофакторные тесты приема на работу: Интерперсональный опросник ДМО Лири, опросник FPI, 16-ти факторный тест Р.Кеттела и др. можно использовать для диагностике одновременно несколько профессионально-значимых характеристик, а анкеты и опросники о курении, выдают соответственно, конкретно направленную характеристику. Для наилучшей практической работы с персоналом берутся обе группы.
Загрузить тесты приема на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
