| Тесты при устройтсве на работу |
Здесь представлены обязательные тесты при устройтсве на работу. Все методики условно делятся на две сферы, применяемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Базовые тесты при устройтсве на работу и специально-ориентированные, как пример проходимые для персонала анкеты опросы MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (hand тест) Э.Вагнера.
Базовые тесты при устройтсве на работу: Интерперсональный опросник ДМО Лири, тест CPI, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. могут использоваться с целью выявлении максимальное количество личностных свойств, в то время как проф прием на работу методы компьютерные, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для практической работы с персоналом организации нужны обе группы.
Загрузить тесты при устройтсве на работу
06/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
