| Тесты принятия на работу |
На сайте представлены адаптированные тесты принятия на работу. Любые методики поделены на две сферы, применяемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Базовые тесты принятия на работу и специально-ориентированные, такие как психологические для сотрудников компании программы М.Рокича и CF-2 Кеттела.
Базовые тесты принятия на работу: Межличностный опросник ДМО Лери, тест CPI, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. можно взять для выявлении одновременно несколько личностных характеристик, при этом проф прием на работу применяемые анкеты опросы, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для наилучшей работы с персоналом берутся обе группы методик.
Загрузить тесты принятия на работу
12/08. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
