| Тесты профотбора на работу компьютерные |
Здесь представлены необходимые тесты профотбора на работу компьютерные. Любые методики условно можно поделить на две группы, выбираемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Базовые тесты профотбора на работу компьютерные и узко-специализированные, к примеру для сотрудников компании методы тестирования опросные FCBTI Я.Стреляу и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Базовые тесты профотбора на работу компьютерные: Интерперсональный опросник ДМО Лири, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кэттелла и др. можно использовать с целью оценки сразу нескольких личностных качеств, а вот опросники приема на работу в магазин, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для эффективной работы с персоналом организации нужны обе группы тестов.
Загрузить тесты профотбора на работу компьютерные
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
