| Тесты работодателя при приёме на работу психологические |
Здесь представлены требуемые тесты работодателя при приёме на работу психологические. Компьютерные и бланковые методики делятся на 2 направления, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Основные тесты работодателя при приёме на работу психологические и специально-направленные, например применяемые сотрудников организации методы тестирования MBTI И.Майерс-Бригс и Кеттела CF-2.
Основные тесты работодателя при приёме на работу психологические: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лири, методика CPI, Многофакторный тест Р.Кетела и др. используются при характеристики одновременно несколько психологических качеств, а вот тренеровочные приема на работу в магазин анкеты опросы, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для уверенной диагностической работы в организации используются обе группы методик.
Загрузить тесты работодателя при приёме на работу психологические
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
