| Тесты собеседовании о приеме на работу |
Здесь представлены необходимые тесты собеседовании о приеме на работу. Любые методики подразделяются на два блока, выбираемые в зависимости от имеющихся задач и ситуации тестирования: Обобщенные тесты собеседовании о приеме на работу и специализированные, к примеру проводимые для сотрудников компании методы MBTI Майерс-К.Бриггс и Д. Векслера.
Обобщенные тесты собеседовании о приеме на работу: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять с целью диагностике максимальное количество профессионально-значимых свойств, при этом методики тренеровочные сотрудников организации, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для эффективной диагностической работы в организации необходимы обе группы методик.
Загрузить тесты собеседовании о приеме на работу
20/06. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
