| Экспресс программы при собеседовании на работу |
Здесь представлены требуемые экспресс программы при собеседовании на работу. Такие методики поделены на две сферы, применяемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Полифакторные экспресс программы при собеседовании на работу и узко-направленные, например опросники для сотрудников компании Рокича и CF-2 Кеттела.
Полифакторные экспресс программы при собеседовании на работу: Социальный тест ДМО Т.Лери, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять при оценки сразу многих профессионально-значимых качеств, а тесты проводимые директором для оценки принимаемого на работу сотрудника, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для эффективной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить экспресс программы при собеседовании на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
