| Числовые тесты при приеме на работу |
У нас Вы найдете адаптированные числовые тесты при приеме на работу. Эти методики ориентированы на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Многоаспектные числовые тесты при приеме на работу и узко-специализированные, к примеру собеседовании о приеме на работу методики тренеровочные FCB-TI Стреляу и (Хенд тест) Вагнера.
Многоаспектные числовые тесты при приеме на работу: Межличностный тест ДМО Т.Лери, Калифорнийская методика, 16 PF тест Р.Кетела и др. могут быть эффективны для исследовании сразу многих профессионально-важных черт, тогда как опросники психологические по подбору персонала, выдают соответственно, узко-направленную характеризующую информацию. Для нормальной практической работы в организации берутся обе группы тестов.
Загрузить числовые тесты при приеме на работу
12/08. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
