| Компьютерные методы тестирования при устройстве на работу |
На нашем сайте предложены профессиональные компьютерные методы тестирования при устройстве на работу. Все тесты делятся на две сферы, используемые в зависимости от имеющихся задач и ситуации тестирования: Полифакторные компьютерные методы тестирования при устройстве на работу и специальные, такие как методы для личностной оценки персонала профессиональные Я.Стреляу FCB-TI и CF-2 Кеттела.
Полифакторные компьютерные методы тестирования при устройстве на работу: Социальный тест ДМО Т.Лери, тест CPI, 16 ФЛО тест Р.Кетела и др. можно использовать для диагностике максимальное количество психологических характеристик, а вот профессиональных знаний тренеровочные методики, выдают соответственно, узко-специализированную характеристику. Для безошибочной диагностической работы с персоналом потребуются обе группы.
Загрузить компьютерные методы тестирования при устройстве на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
