| Компьютерные методики работодателя при приёме на работу |
Представляем Вам востребованные компьютерные методики работодателя при приёме на работу. Все методики поделены на 2 группы, применяемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Основные компьютерные методики работодателя при приёме на работу и узко-направленные, к примеру тесты для сотрудников компании опросные FCBTI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Основные компьютерные методики работодателя при приёме на работу: Межличностный опросник ДМО Лери, Калифорнийский тест, 16 ФЛО тест Кеттелла и др. могут применяеться при выявлении полного комплекса психологических качеств, а вот соискателей методы компьютерные, выдают соответственно, конкретно направленную характеризующую информацию. Для профессиональной работы с сотрудниками нужны обе группы методик.
Загрузить компьютерные методики работодателя при приёме на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
