| Соискателей методы компьютерные |
На нашем сайте предложены обязательные соискателей методы компьютерные. Любые тесты оринтируются на две области, выбираемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Базовые соискателей методы компьютерные и специально-ориентированные, такие как опросные методы персонала FCB-TI Я.Стреляу и Э. Вагнера.
Базовые соискателей методы компьютерные: Межличностный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский тест, 16 PF тест Р.Кеттела и др. можно брать с целью выявлении полного комплекса личностных качеств, а тесты проверки квалификации сотрудника при приеме на работу, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для нормальной практической работы с сотрудниками необходимы обе группы методик.
Загрузить соискателей методы компьютерные
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
