| Компьютерные приема на работу тесты |
На нашем сайте собраны все адаптированные компьютерные приема на работу тесты. Компьютерные и бланковые методики можно разделить на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Многоаспектные компьютерные приема на работу тесты и узко-специализированные, к примеру тесты при устраивании на работу Я.Стреляу FCB-TI и CF Р.Кеттела.
Многоаспектные компьютерные приема на работу тесты: Межличностный опросник ДМО Т.Лири, опросник CPI, 16-и факторный тест Кетелла и др. могут быть эффективны с целью характеристики максимальное количество психологических характеристик, при этом тесты психолога при приёме на работу, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для профессиональной исследовательской работы в организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить компьютерные приема на работу тесты
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
