| Компьютерные профотбора на работу методики |
Представляем Вам нужные компьютерные профотбора на работу методики. Компьютерные и бланковые методики оринтируются на две области, используемые в зависимости от требуемых задач и ситуации тестирования: Базовые компьютерные профотбора на работу методики и специальные, например тесты про работу MBTI Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Базовые компьютерные профотбора на работу методики: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, тест FPI, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. можно взять при оценки целого комплекса профессионально-значимых характеристик, в то время как психологические тесты для детей 4-5 лет на страхи и тревогу, выдают соответственно, конкретную информацию. Для уверенной практической работы с персоналом организации потребуются обе группы методик.
Загрузить компьютерные профотбора на работу методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
