| Методы для личностной оценки персонала психологические |
На данном сайте собраны зарекомендовавшие себя методы для личностной оценки персонала психологические. Компьютерные и бланковые тесты классифицируются на 2 группы, выбираемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Общие методы для личностной оценки персонала психологические и специальные, такие как тесты при собеседовании на работу MBTI Майерс-К.Бриггс и Кэттела CF-2.
Общие методы для личностной оценки персонала психологические: Интерперсональный опросник ДМО Лири, методика CPI, 16 ФЛО тест Р.Кеттелла и др. могут подойти при оценки сразу нескольких профессионально-значимых черт, а тесты тренинги для тех кто устраивается на работу, выдают соответственно, только нужную информацию. Для достоверной практической работы с персоналом организации нужны обе группы тестов.
Загрузить методы для личностной оценки персонала психологические
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
