| Методы для персонала организации |
У нас Вы найдете необходимые методы для персонала организации. Компьютерные и бланковые тесты оринтируются на 2 направления, применяемые в зависимости от актуальных задач и условий тестирования: Многоаспектные методы для персонала организации и специальные, например программы проводимые сотрудников организации Я.Стреляу FCB-TI и Э. Вагнэра.
Многоаспектные методы для персонала организации: Социальный тест ДМО Лири, Калифорнийский опросник, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять с целью определении максимальное количество профессионально-важных черт, в то время как методы для личностной оценки персонала психологические, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для уверенной диагностической работы с персоналом необходимы обе группы методик.
Загрузить методы для персонала организации
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
