| Методы применяемые принятия на работу |
На нашем сайте собраны все требуемые методы применяемые принятия на работу. Такие тесты условно делятся на 2 группы, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Обобщенные методы применяемые принятия на работу и узко-направленные, к примеру психологические опросы принятия на работу Рокича и Д. Векслера.
Обобщенные методы применяемые принятия на работу: Социальный тест ДМО, методика CPI, 16 PF тест Р.Кэттелла и др. можно взять при исследовании сразу многих личностных черт, а соискателей применяемые опросы, выдают соответственно, конкретно направленную характеристику. Для наилучшей исследовательской работы с персоналом могут понадобиться обе группы.
Загрузить методы применяемые принятия на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
