| Методы профессиональные приема на работу |
На нашем сайте предложены необходимые методы профессиональные приема на работу. Любые тесты подразделяются на два направления, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и ситуации тестирования: Общие методы профессиональные приема на работу и специализированные, например работодателя при приёме на работу тесты опросники профессиональные MBTI Майерс-Бригс и Кэттела CF-2.
Общие методы профессиональные приема на работу: Межличностный опросник ДМО Т.Лири, Калифорнийская методика, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. могут применяеться для выявлении целого комплекса профессионально-важных черт, в то время как компьютерные тесты при собеседовании на работу, выдают соответственно, выделенную интерпретацию. Для любой работы с сотрудниками организации могут потребоваться обе группы тестов.
Загрузить методы профессиональные приема на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
