| Методы проводимые при трудоустройстве на работу |
На нашем сайте предложены требуемые методы проводимые при трудоустройстве на работу. Такие методики условно можно поделить на 2 группы, используемые в зависимости от поставленных целей тестирования: Базовые методы проводимые при трудоустройстве на работу и узко-специализированные, такие как собеседовании о приеме на работу тренеровочные тесты опросники MBTI Майерс-Бригс и CF-2 Р.Кеттела.
Базовые методы проводимые при трудоустройстве на работу: Социологический тест ДМО Лери, Фрайбугрская методика, 16 факторный тест Кеттелла и др. могут браться при характеристики целого комплекса личностных свойств, а вот для персонала методы тестирования проходимые, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для нормальной работы с персоналом организации потребуются обе группы методик.
Загрузить методы проводимые при трудоустройстве на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
