| Методы тестирования приема на работу в магазин |
Здесь собраны адаптированные методы тестирования приема на работу в магазин. Все имеющиеся методики поделены на два блока, применяемые в зависимости от актуальных задач тестирования: Базовые методы тестирования приема на работу в магазин и специально-ориентированные, к примеру опросные методы персонала М.Рокича и Уровень интеллекта Векслера.
Базовые методы тестирования приема на работу в магазин: Социологический тест ДМО Т.Лири, тест FPI, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. могут использоваться с целью характеристики максимальное количество профессионально-значимых свойств, при этом тесты опросники приема на работу в магазин тренеровочные, выдают соответственно, узко-ориентированную характеристику. Для результативной практической работы с сотрудниками нужны обе группы методик.
Загрузить методы тестирования приема на работу в магазин
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
