| Методы тестирования применяемые собеседовании о приеме на работу |
На нашем сайте собраны все необходимые методы тестирования применяемые собеседовании о приеме на работу. Все методики оринтируются на два направления, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и условий тестирования: Общие методы тестирования применяемые собеседовании о приеме на работу и узко-специализированные, как пример применяемые опросы приема на работу в магазин MBTI И.Майерс-Бригс и CF-2 Кеттела.
Общие методы тестирования применяемые собеседовании о приеме на работу: Межличностный опросник ДМО, Калифорнийская методика, 16-и факторный тест Кетелла и др. используются для выявлении полного комплекса личностных черт, тогда как проходимые собеседовании о приеме на работу методики, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для безошибочной исследовательской работы с персоналом понадобятся обе группы методик.
Загрузить методы тестирования применяемые собеседовании о приеме на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
