| Проходимые собеседовании о приеме на работу методики |
На сайте собраны необходимые проходимые собеседовании о приеме на работу методики. Такие методики разделяются на 2 группы, используемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и условий тестирования: Базовые проходимые собеседовании о приеме на работу методики и специальные, как пример опросные программы при устройстве на работу Я.Стреляу FCB-TI и CF-2 Р.Кеттела.
Базовые проходимые собеседовании о приеме на работу методики: Межличностный тест ДМО, Фрайбугрский опросник, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. могут быть эффективны при характеристики максимальное количество психологических черт, а вот при трудоустройстве на работу опросники типовые, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для результативной диагностической работы с сотрудниками организации используются обе группы методик.
Загрузить проходимые собеседовании о приеме на работу методики
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
