| Методы тестирования профессиональные при собеседовании на работу |
На сайте собраны обязательные методы тестирования профессиональные при собеседовании на работу. Компьютерные и бланковые методики условно можно поделить на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Базовые методы тестирования профессиональные при собеседовании на работу и специальные, как пример опросники применяемые для личностной оценки персонала MBTI Майерс-Бриггс и Уровень интеллекта Векслера.
Базовые методы тестирования профессиональные при собеседовании на работу: Социологический тест ДМО Лери, опросник CPI, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. могут подойти при характеристики одновременно несколько личностных качеств, а экспресс при трудоустройстве на работу тесты, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для диагностической работы в организации понадобятся обе группы тестов.
Загрузить методы тестирования профессиональные при собеседовании на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
